Издается при поддержке:

 

Межрегиональной общественной организации

«АССОЦИАЦИЯ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ»

 

Совета директоров учреждений, осуществляющих повышение квалификации и методическое обеспечение деятельности организаций социального обслуживания

 

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

№ 4, 2021 год

 

Серия

«Профессиональная деятельность персонала организаций социального обслуживания: научно-методические основы и эффективная практика»

 

 

 

ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

Выпуск V

 

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НАСТАВНИЧЕСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

 

Сборник статей и

научно-методических рекомендаций

 

 

Составитель

А.М. Панов

 

Издательство «Социальное обслуживание»

Москва

С О Д Е Р Ж А Н И Е

 

 

О ПОДПИСКЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ ЖУРНАЛЫ НА ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 2021 ГОДА

 

От составителя

 

ФАДЕЕВА Н.В. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ: НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ.

 

Введение

 

Глава 1. Теория и практика формирования кадрового резерва как элемента системы управления персоналом

 

1.1. Тенденции развития кадровой политики как фактора управленческого потенциала

1.2. Формирование и управление кадровым резервом в контексте научных современных исследований 

1.3. Технология формирования кадрового резерва

Выводы по главе I 

 

Глава 2. Исследования по формированию кадрового резерва в бюджетном учреждении социального обслуживания Удмуртской Республики «Республиканский центр психолого-педагогической помощи населению «СоДействие»

 

2.1. Результаты проведения оценки персонала на соответствие кадрового потенциала

2.2. Результаты исследования формирования кадрового резерва

Выводы по главе II

 

Рекомендации по формированию кадрового резерва в учреждениях социальной сферы 

 

Заключение

Список литературы

 

Приложения

Приложение 1. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 г. N 353н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации социального обслуживания» 

 

Приложение 2. Анкета оценки деловых и личностных качеств

 

Приложение 3. Анкета. Оценка трудовой мотивации

 

Приложение 4. Экспресс-методика оценки социально-психологического климата в трудовом коллективе (А.С. Михайлюк, Л.Ю. Шарыто)

 

Приложение 5. Тест на определение уровня эмоционального интеллекта (Н. Холл)

 

Приложение 6. Программа повышения квалификации «Развитие ресурсов руководителя»

 

СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА: КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. ОПЫТ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА: СБОРНИК МЕТОДИЧЕСКИХ

МАТЕРИАЛОВ / ПОД РЕД. Л.В. КОПИЦА. – СПБ.: СПБ ГБУ «ГОРОДСКОЙ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «СЕМЬЯ», 2020.

 

Введение 

Глава 1. Методические материалы по организации наставнической деятельности в учреждении социального обслуживания населения 

 

Примерное положение о наставничестве в учреждении социального обслуживания населения

 

Приложение 1. Программа адаптации вновь принятых в учреждение сотрудников 

Приложение 2. Форма индивидуального плана адаптации вновь принятого в учреждение сотрудника 

Приложение 3. Форма отчета наставника

Приложение 4. Отчет о выполнении индивидуального плана адаптации вновь принятого в учреждение сотрудника 

 

Методические рекомендации по введению в должность вновь принятого сотрудника в учреждение социального обслуживания населения 

Приложение 1. Дневник прохождения испытательного срока вновь принятого сотрудника

Приложение 2. Дневник наставника

Приложение 3. Дневник сотрудника

Приложение 4. Общая оценка сотрудника

 

Глава 2. Производственная адаптация работника

 

Глава 3. Организация наставнической деятельности в СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Красногвардейского района Санкт-Петербурга»

Методические рекомендации по адаптации новых сотрудников в отделении социально- психологической помощи

 

Индивидуальный план профессиональной адаптации

 

Памятка наставника

 

Анкета сотрудника

 

Карта профессиональной адаптации психолога 

 

Глава 4. Организация наставнической деятельности в СПб ГАСУСО «Психоневрологический интернат № 10 имени В.Г. Горденчука»

 

Положение о наставничестве 

 

Положение о Совете по наставничеству при Методическом совете

Индивидуальный образовательный маршрут педагога специализированного структурного образовательного подразделения реабилитационного центра 

 

Карта наставничества

Методическое сопровождение социально-педагогической работы и дополнительного образования

 

Глава 5. Организация наставнической деятельности в СПб ГБУСОН «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт-Петербурга

Организация системы наставничества в учреждении социального обслуживания населения. Методические рекомендации

 

Положение о наставничестве 

 

План работы наставника 

 

План профессионального становления молодого специалиста 

 

Заключение по итогам адаптации к профессиональной деятельности молодого специалиста 

 

Глава 6. Организация наставнической деятельности в СПб ГБСУСО «Дом-интернат для детей-инвалидов инвалидов с детства с нарушениями умственного развития № 1» 

 

Наставничество как метод обучения персонала 

 

Положение о наставничестве

 

Ключевые компетенции наставников 

 

Примерный план работы наставника

 

Примерный отчет наставника

 

Мотивированное заключение (отзыв) наставника 

 

Заключение по итогам выполнения плана наставничества

 

Литература